Stipendija – 2,50 eiro par stundu

Cilvēkiem ar invaliditāti piedāvās "darba izmēģinājumu", kas ļaus līdz vienam mēnesim praksē pārbaudīt darba pienākumu atbilstību spējām, nedibinot darba tiesiskās attiecības.

Labklājības ministrija (LM) skaidro, ka, neskatoties uz informatīvajiem pasākumiem, kas regulāri tiek organizēti personu ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanai, darba devēju vidū joprojām pastāv atturīga attieksme personu ar invaliditāti nodarbinātības jautājumā. Tādējādi, ļaujot darba devējam pārbaudīt potenciāla darbinieka spējas, darba devējam būs iespēja pārliecināties par atbilstību amata vietai un veiksmīga darba izmēģinājuma gadījumā piedāvāt algota darba iespējas.

Par dalību paredzēta stipendija 2,50 eiro apmērā par stundu, savukārt darba devējam būs iespēja pieteikties dotācijai darba vadītāja nodrošināšanai, kas ir desmit eiro par katru darba vadīšanas dienu.

Sākotnēji pasākumu plānots īstenot pilotprojekta veidā, 2026. gadā iesaistot līdz 70 cilvēkiem.

Arodbiedrības norāda uz diskrimināciju

Šim pakalpojumam gan iebildusi Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS), kas uzsver, ka ir diskriminējoši noteikt izmēģinājuma pasākumu – īpaši cilvēkiem ar invaliditāti.

LBAS norāda, ka Darba likuma 46. pants nosaka, ka, noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai. Pārbaudes laika termiņš ir trīs mēneši, kas uzskatāms par pietiekamu, lai pārliecinātos par personas ar invaliditāti prasmēm un spējām. Tāpat pārbaudes laika termiņš var būt arī dažas dienas, skaidro savienībā.

LBAS norāda, ka jebkuru darba tiesisko attiecību pamatā jābūt darba līgumam. LBAS neatbalsta nodarbināšanu bez darba līguma, uzsvērts savienības nostājā. " (c) www.lsm.lv